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Assistant(e) gouvernant(e) général(e) - CDD Logé - Saison Eté 2026

  • Bonnieux, 84480

  • Saisonnier

  • 11/05/2026

Description

 Capelongue , Bonnieux (Luberon)

Hôtels de Luxe – Etablissement 5 étoiles
Contrat : CDD Saison logé – Date de début : 11/05/2026

A propos du Groupe :

Beaumier est une marque française d'hôtels de luxe, ancrée dans des destinations exceptionnelles européennes. Chaque établissement reflète l’ADN de Beaumier : un cadre naturel préservé, une gastronomie locale raffinée et une immersion dans son territoire. Dans les Alpes, en Provence ou sur les côtes méditerranéennes, Beaumier crée des destinations de vacances pour se ressourcer et voyager avec style. Avec un design inspiré par le patrimoine local, les hôtels sont conçus pour favoriser la reconnexion à soi-même et aux autres.

Au-delà de l’hospitalité, Beaumier incarne des valeurs fortes — responsabilité, curiosité, humilité et respect — visant à inspirer l’excellence dans chacun de ses établissements, tout en garantissant des pratiques éthiques pour son personnel, ses équipes dirigeantes et les communautés locales.

Depuis sa création en 2020, le groupe a su rapidement étendre son portefeuille avec des acquisitions en Suisse et en Espagne. Cette stratégie de croissance ambitieuse confirme l'engagement de Beaumier à s'implanter dans toute l'Europe.

Missions

En tant qu'Assistant(e) Gouvernant(e) Général(e) vous serez placé(e) sous la direction de la Gouvernante Générale.

Vous participerez à l'entretien et à la propreté des chambres et des différents services de l’Hôtel.

Vous collaborerez au travail de l'équipe Housekeeping et de la lingerie et participera au compte rendu de l'activité du personnel des étages à la Gouvernante Générale.

ACCEUIL - SERVICE - PRISE EN CHARGE CLIENT

  • Etre en charge au confort et au bien-être du client ainsi qu’à la propreté de l'ensemble de l'hôtel 

  • Participer à la mise en place, suivi et remplissage des mini bars 

  • Contribuer à développer la qualité et l'image de marque de l'hôtel tout en améliorant les objectifs de rentabilités 

  • Assiste dans l’organisation et la planification du nettoyage des chambres et des espaces communs 

  • Peut être amené à répondre aux demandes particulières des clients concernant l'hébergement 

  • Transmet les diverses plaintes de clients à son responsable 

  • Participer à la gestion des stocks de linge, des produits d'entretien et d'accueil. 

  • Participe à la réalisation des tâches de ses équipes 

  • Participer au contrôle de la propreté dans l'ensemble de l'hôtel et chambres selon les standards 

  • Garantir l'excellence du service et le respect des standards de l'hôtel 

  • Collaborer avec la réception 

  • Coopération efficace avec l’ensemble des services 

 

MANAGEMENT 

  • Aide le(la) Gouvernant(e) à établir les plannings de l'équipe des étages et partie communes dans le respect de la loi 

  • Participer au suivi des heures d'arrivées/départ de l'équipe 

  • Assiste le(la) Gouvernant(e) dans l’organisation du travail, planification des horaires, gestion des embauches dans un souci constant de servir au mieux le client 

  • Participer à l’animation, à la formation des membres de l'équipe et développer le potentiel de chacun 

 

FINANCES  

  • Participer aux inventaires et au suivi des stocks (produits entretien, linges, produit d’accueil) de l'hôtel et partenaires 

  • Assiste le(la) Gouvernant(e) sur le comptage du minibar : commande, suivi, réapprovisionnement, encaissements et stock 

  • Aide le(la) Gouvernant(e) générale dans le suivi des ratios

Profil

Compétences techniques :
Pack Office, Opera, Lightspeed

Compétences personelles :
• Excellente présentation
• Sens du détail
• Leadership
• Attitude positive
• Aisance relationnelle
• Fiabilité
• Capacité à garder son calme dans un environnement dynamique

Qualifications :
• Expérience en Hôtellerie de Luxe
• Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
• Français et Anglais courant

CONDITIONS
• Contrat Cadre
• Deux jours de repos par semaine
• Horaires en coupures et/ou en continu selon l’activité
• Repas pris en charge pendant les heures de travail
• Uniformes fournis


AVANTAGES
• Logement (Redevance de 100€/mois)
• Variable sur objectifs
• Tarif préférentiel au sein des hôtels Beaumier
• Prime de cooptation
• Prime de fin de saison
• Prime de loyauté

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la réussite du groupe Beaumier ?  

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